9月5日下午，太湖縣人力資源和社會保障局局長張超宜率社會保險事業(yè)管理局局長劉志剛、縣就業(yè)局局長韋正斌等一行7人來太湖分公司進行調(diào)研并在四樓會議室召開座談會。太湖分公司經(jīng)理張俊、副經(jīng)理黃小華及相關(guān)部門人員參加了座談會。
會上，太湖分公司經(jīng)理張俊對人社局領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，對太湖分公司的基本情況進行了匯報，希望縣人社局對我司2014年度社會保險繳納、基數(shù)調(diào)整及穩(wěn)崗補貼發(fā)放方面一如既往地給予支持。
張局長一行認(rèn)真聽取了匯報，并就分公司員工工資水平及五險交納情況展開了討論。張局長充分肯定了太湖分公司在太湖縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中所做的貢獻，他說此次調(diào)研的目的主要是落實省政府、省人社廳相關(guān)文件精神，對太湖分公司有關(guān)情況進行評估、核實。太湖分公司由于人員結(jié)構(gòu)及性質(zhì)復(fù)雜，資產(chǎn)得不到有效利用，是我縣唯一一家困難企業(yè)。太湖分公司目前經(jīng)營狀況雖然有所好轉(zhuǎn)，但公司員工人均工資仍明顯低于全省平均工資水平。盡管如此，太湖分公司都及時足額為員工繳納了各項社會保險，同時積極招聘下崗人員回公司上班，維護了一方穩(wěn)定。
分公司經(jīng)理張俊感謝人社局領(lǐng)導(dǎo)對太湖分公司工作的理解和支持，表示太湖分公司將繼續(xù)為太湖經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出自己的貢獻。下一步，太湖分公司將盡快將相關(guān)資料進行上報。
（太湖分公司 陳樂松 彭文芳 供稿） |
