| 2013年7月25日下午，集團公司董事長、黨委書記、集團黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組組長喬傳福，集團公司黨委委員、工會主席，集團黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室主任郭華，在集團公司有關(guān)部室負責同志的陪同下，來到省汽運公司，深入一線，開展黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研走訪。
喬董事長一行冒著高溫酷暑，頂著炎炎烈日，首先來到省汽運公司所屬交通飯店長途汽車站，看望慰問辛勤奮站在客運生產(chǎn)一線的廣大職工，詳細詢問了一線職工的工作和生活情況，并代表集團公司送上一萬元的慰問金。
省汽運公司董事長、黨委書記、黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組組長岳從華，代表省汽運公司簡要匯報了公司上半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況、面臨的嚴峻形勢、下步轉(zhuǎn)型發(fā)展思路及教育實踐活動開展情況。省汽運公司總經(jīng)理、黨委委員、黨的群眾路線教育教育實踐活動領(lǐng)導小組副組長黃富勝，就目前企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中所亟需解決的問題，向喬董事長一行進行了匯報。公司職工群眾代表也結(jié)合自身工作崗位情況談了體會和建議。
喬董事長指出，在這次群眾路線教育實踐活動中，汽運公司是我自薦作為聯(lián)系點，今天一是來看望慰問，來聽聽職工群眾的心聲。二是結(jié)合活動精神，與大家共同學習，在學習過程中提高認識。三是在活動中，汽運公司要采取好的工作方法，要挖掘好的經(jīng)驗事例，要做出表率。
喬董事長強調(diào)，汽運公司要準確把握好教育實踐活動的精神和要求，領(lǐng)導人員要真正撲下身子，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾。要建立企業(yè)長效發(fā)展機制，認清客運業(yè)發(fā)展形勢，切實解決制約客運業(yè)發(fā)展問題，凈化客運發(fā)展環(huán)境。要不斷提升企業(yè)管控能力水平，建立科學的內(nèi)部管控體系。要做好企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，不能只停留在過去的成績中，要認清當前國家形勢，尋求多方特別是政府部門的政策傾斜與支持。要把握好活動開展的方式方法，避免流于形式，走過場，以黨員干部特別是企業(yè)領(lǐng)導人員為重點，認真梳理存在的“四風”問題；要能真正做到開門納諫，始終貫穿群眾路線，切實解決實際問題。要邊學邊查邊改，在活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是制約企業(yè)發(fā)展的重大問題，能改的及時改，不能改的要制定翔實有效的整改計劃。
喬董事長也就目前汽運公司面臨的一些困難和形勢，現(xiàn)場安排集團有關(guān)部門負責人進行梳理協(xié)調(diào)。
（文章來源：省公司網(wǎng)站） |
