6月17日上午,宿松分公司在二樓會(huì)議室召開了2013年夏季客運(yùn)工作動(dòng)員會(huì),分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體行管人員參加了會(huì)議,分公司經(jīng)理許長(zhǎng)友主持會(huì)議。
許長(zhǎng)友經(jīng)理就宿松分公司2013年上半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧,分析了工作中存在的問(wèn)題,并對(duì)夏運(yùn)工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。他指出,夏季客運(yùn)量相對(duì)平時(shí)有一個(gè)高峰期,雖然只有短短十幾天,但夏運(yùn)工作的成效直接影響到分司全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的效果,希望全司員工從思想上要認(rèn)識(shí)到位,全身心地投入到夏運(yùn)工作中去。強(qiáng)調(diào)要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和責(zé)任落實(shí)相結(jié)合,針對(duì)夏運(yùn)未成年乘客較多的特點(diǎn),在大力倡導(dǎo)“溫馨交通,微笑服務(wù)”的同時(shí),執(zhí)行《道條》管理規(guī)定,嚴(yán)把“三不進(jìn)站、六不出站”關(guān),杜絕違規(guī)事件的發(fā)生。安全管理工作要到位,行管人員在夏運(yùn)期間取消雙休日全天候休息,深入生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)管理,尤其是GPS動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度要加強(qiáng)。
最后,許經(jīng)理要求各部門要相互聯(lián)動(dòng),上下一致,同心協(xié)力,克服一切困難,做好2013年夏運(yùn)安全生產(chǎn)工作。
(宿松分公司 賀志堅(jiān) 供稿) |